EVOLUÇÃO EM IMAGENS

A SER VERDADE ESTAMOS PERANTE MAIS UM LOGRO

Muito se tem falado das reformas antecipadas e da “benesse” que este governo ia dar a partir do próximo ano, com a premissa de que bastava ter-se 40 anos de serviço (descontos) e idade superior a 60 anos para se beneficiar da não penalização do factor de sustentabilidade, mantendo-se contudo a penalização de 0,5% por cada mês em falta até aos 66 anos e 5 meses.

Afinal tudo não passou de um grande logro, que os governantes deixaram que persistisse na opinião pública e publicada, até hoje, altura em que o ministro Vieira da Silva veio “esclarecer”.

Segundo o Observador, o ministro terá esclarecido que, a partir de Outubro, altura em que entram em vigor as tais condições, “só terá acesso à reforma antecipada quem tenha 40 anos de carreira aos 60 anos de idade. Como acrescenta o jornal “de futuro, uma pessoa com 64 anos e 43 de descontos para a segurança social (ou para a CGA, ou ainda para o conjunto dos dois sistemas) não poderá reformar-se antecipadamente, mesmo que com cortes, uma vez que aos 60 só tinha 39 anos de carreira contributiva.

Atirar com notícias falsas, ou incompletas, e deixar que elas se espalhem durante semanas, para só no fim vir esclarecer em conferência de imprensa, não abona em nada a reputação do ministro, do governo, e dos partidos que lhe dão suporte parlamentar. Por outro lado, a medida é injusta, pois penaliza até os mais velhos, como dá para perceber.

VIGILANTE DE MUSEUS, PROFISSÃO SIMPLESMENTE IGNORADA

Estava a ler um artigo num jornal online sobre “as profissões que provocam mais divórcios” e fiquei admirado por não encontrar entre os 21 exemplos, os vigilantes de museus.

Talvez consiga perceber isso pelo facto de não existir, de facto, uma profissão de vigilante de museus, porque nestes dias estão integrados numa carreira geral da função pública, com a categoria de assistentes técnicos, ainda que com direitos diminuídos, nomeadamente nos horários, regulados por um simples despacho que pretende sobrepor-se à legislação sobre horários da função pública para as carreiras comuns.

As explicações para as profissões referidas pelo jornal como causadoras de divórcios, são coerentes, e entre elas estão precisamente os baixos salários, a dificuldade em lidar com clientes/utentes que é difícil (muito mais quando a oferta é deficiente), e pelo trabalho ao fim-de-semana, no caso dos vigilantes de museu, sem qualquer remuneração diferenciada, ao contrário do que acontece com todos os outros assistentes técnicos, que em caso de trabalho nesses dias têm direito a remuneração diferenciada.

Vamos ver se com uma nova ministra da Cultura alguma coisa muda, e se deixam de discriminar estes trabalhadores que apenas parecem servir como saco de pancada, e bodes expiatórios de quase tudo o que corre mal nos museus.

OS TÍTULOS PODEM ENGANAR

A imprensa escrita, e não só, utiliza títulos que podem induzir em erro muita gente, que se fica pela leitura dos mesmos, nunca se preocupando em ler a notícia propriamente dita.

É evidente que a imprensa quer vender, e os títulos muitas vezes ajudam, contudo estes títulos que não são elucidativos, são prejudiciais, pois não correspondem à verdade.

Como exemplo do que digo mostro três títulos, diferentes, de três jornais diferentes, o Jornal I, o Público e o Jornal de Negócios deste sábado.

Fica o conselho para quem possa ler este post, informem-se bem, leiam bem as notícias, comparem com outros jornais sérios, e esperem pela publicação do Orçamento de Estado de 2019, antes de tomarem qualquer decisão, e lembrem-se que podem sempre pedir uma simulação...

A AMEAÇA DAS MÁQUINAS

A ciência concebe e produz cada vez mais máquinas que são usadas em muitas funções, substituindo muitos humanos nos seus postos de trabalho, pelo que muitos profissionais são obrigados a mudar de funções, muitas vezes reciclando conhecimentos. 

Será que todas as actividades são igualmente ameaçadas? Cremos que não, existem "habilidades" que as máquinas ainda não conseguem absorver, ou sequer imitar...

O MUSEU DA MÚSICA MUDA, OU NÃO?

Andamos há vários anos a ouvir anúncios sobre a mudança do Museu da Música, da estação do Metro do Alto dos Moinhos, para o Palácio Nacional de Mafra, seja na sua totalidade, seja parcialmente como também foi aventado.

Não tenho a certeza desde quando andamos com anúncios, só sei que é há muito tempo, e também não estou certo da data do último anúncio, mas sei que a RTP o anunciou ainda no mês passado, e que o actual ministro se comprometeu numa audição parlamentar em Janeiro deste ano, que até ao final do ano (2018), o Museu Nacional da Música seria inaugurado no Palácio Nacional de Mafra, afirmando que “o projecto é para levar para a frente”.

Nestas coisas não há como colocar a questão no espaço público, uma vez que a palavra dos políticos nem sempre é cumprida, e a Cultura não tem sido uma prioridade deste Governo, que tem um ministro na pasta que não é conhecido por ser reivindicativo.

O ALERTA E A PREVENÇÃO

O fogo recente na serra de Sintra vem chamar a atenção para os perigos existentes para o Património construído, e para os seus muitos visitantes, e não apenas na zona de Sintra.

Conhecendo-se as condicionantes do trânsito na serra de Sintra, especialmente na época alta, que nestes dias já representa mais de seis meses, todos ficamos preocupados com a retirada dos visitantes da zona mais arborizada, e com o acesso de viaturas de socorro, apesar de se saber que existem forças situadas na zona.

Se em Sintra o panorama é preocupante, pois tem fragilidades, noutros locais também existem problemas, mesmo que menos falados.

Em Mafra temos uma envolvência da Tapada de Mafra, onde existem vários problemas, e uma Tapada militar onde ainda existe uma carreira de tiro, o que parece impossível nos tempos actuais.

Outras preocupações são extensíveis a muitos museus, palácios e monumentos, que se prendem com meios de combate e prevenção de incêndios, desde alarmes, passando por meios de combate, a saídas de emergência, e continuando pela falta de planos de emergência validados, e falta de simulacros para treino de equipas no terreno.

Não julguem que isto é ser alarmista, porque é sempre melhor prevenir que remediar…

OS DEFENSORES DO AUMENTO DAS DESIGUALDADES

Quando se ouve Manuela Ferreira Leite atacar veementemente um possível aumento igual para todos os funcionários públicos, percebe-se que há quem continue a ter um discurso bonito (politicamente correcto) quando fala do aumento do salário mínimo, mas defenda com unhas e dentes uma desigualdade salarial cada vez maior.

“Há um ponto que se ouve falar que era dar um aumento igual para toda a gente, (…) um montante fixo dado a toda a gente, parece que já houve um desmentido sobre a matéria, mas será bom que não se pense sequer nisso e duvido que os sindicatos aceitem isso de bom grado. E acho bem que não aceitem porque acho que é algo de impensável, se isso for feito na Função Pública (…) se houvesse um aumento salarial igual para todos, perder-se-ia o posicionamento relativo dos funcionários, o que iria desfazer a estrutura montada e representaria um encargo financeiro absolutamente destruidor de qualquer orçamento”.

Os argumentos usados por Manuela Ferreira Leite são tão fáceis de rebater que até nem é preciso ser-se economista para os desmontar. No caso dum aumento de igual montantes para todos as diferenças salariais manter-se-iam, continuando a existir a estrutura actual, ao contrário de qualquer aumento percentual em que as diferenças entre as posições salariais iriam fatalmente aumentar, beneficiando quem mais ganha.

A posição de Manuela Ferreira Leite, e de mais alguns bem instalados, não é socialmente defensável, e ainda o é menos quando a isto se junta a descida do IRS (de que se fala), que igualmente é mais favorável para quem mais ganha, pois também aí se usa uma fórmula percentual.

Qualquer Governo que queira ser justo, numa altura em que os salários mais baixos, já não garantem uma vida condigna aos seus funcionários, ou aumenta todos por igual, ou então reserva os aumentos para os que ganham abaixo do valor médio da estrutura salarial, com fórmulas percentuais decrescentes, conforme o valor dos salários aumenta.

A HISTÓRIA DE PORTUGAL

Numa altura em que o politicamente correcto é salientar que as nossas conquistas foram feitas à custa do domínio armado e do desmantelamento de qualquer ameaça de resistência por parte dos oponentes, como se esse não fosse o método habitual usado em qualquer conquista, e sem qualquer enquadramento histórico, há notícias que não devem passar despercebidas.

Sabe-se desde 2015 que os actuais europeus surgiram a partir da Ucrânia. Há cerca de 4.500 anos chegaram à Península Ibérica os yamnayas, que matou a grande maioria dos homens, poupando as mulheres, acabando por influenciar geneticamente as populações dos territórios onde hoje existem Portugal e Espanha.

Não sei se a notícia só agora divulgada pela imprensa nacional, chegará a tempo para também influenciar o ensino da História de Portugal, como também devia acontecer, a bem da verdade histórica.

O IMOBILISMO NA CULTURA

O sector da Cultura ligado ao Património, na alçada da Direcção Geral do Património Cultural, está completamente paralisado e sem qualquer rumo definido, como transparece do facto de quase metade dos directores de museus estão em regime de substituição.

A situação não é irregular, pois está prevista na lei, contudo o número de serviços nesta situação e o tempo decorrido desde o final das comissões de serviço, mostra que não há vontade de alterar nada neste sector, o que é muito estranho.

Falou-se numa alteração na estrutura dos serviços ligados ao Património, mas não se conhecem nenhuns desenvolvimentos, e a discussão interna de alguns assuntos como a autonomia dos museus, em que os intervenientes são associações como a APOM e ICOM, e só depois com os directores dos museus, ficando de fora todos os restantes trabalhadores (a maioria), não augura nada de bom e de novo.

Será que com este ministro as coisas poderão mudar?