PROBLEMAS DOS MUSEUS, PALÁCIOS E MONUMENTOS

Ao ouvir as declarações da ministra da Cultura perante a comissão parlamentar da Cultura ficámos todos com apenas 3 certezas: primeira- os serviços dependentes da DGPC vão passar a dispor de identidade fiscal, segunda- o PREVPAP vai em 2019 obrigar a integrar 150 funcionários na DGPC, e terceira- em vez de vir a existir apenas uma exposição permanente na construção em curso na Ajuda, teremos um museu.

A autonomia dos serviços (directores) ainda não é bem clara, o défice de recursos humanos também não teve qualquer resposta clara por parte da senhora ministra, e o modelo de gestão do novo museu onde estarão expostas as jóias da coroa também ainda parece estar por resolver.

Registe-se que o diálogo sobre este problema (difícil como se percebe), não foi extensivo a todos os sectores e grupos profissionais, o que é lamentável, pois muitas das dificuldades existentes ficaram por conhecer e discutir, com uma ministra que manifestamente não conhece o sector (até porque chegou recentemente ao MC).

O MOSTEIRO DE ODIVELAS

Depois de imenso tempo a discutir pormenores e responsabilidades, eis que o Mosteiro de Odivelas passa para a responsabilidade da Câmara de Odivelas, ainda que a prazo (50 anos) e com a obrigatoriedade de investimento de 16 milhões de euros em obras de requalificação, a cargo e expensas da autarquia.

O sexto monarca português escolheu o local em que queria ser sepultado e encomendou o seu próprio túmulo, que curiosamente foi o primeiro a ter uma estátua jacente. Outra singularidade foi a permissão papal para ser colocado dentro de uma igreja, ao contrário do que era habitual.

Registe-se que a propriedade do mosteiro continua a ser do Ministério da Defesa, como até agora, e que a partir de hoje a Câmara de Odivelas terá que mostrar o que vale preservando e divulgando o Património que estará a seu cargo durante o próximo meio século.

CITANDO ANTÓNIO ENES

“Na estação fresca e seca chegam a não incomodar (os mosquitos), a não ser na vizinhança de pântanos e à noite, debaixo dos arvoredos espessos; mas quando o calor aperta e a atmosfera se satura de humidades, então, sim, mesmo em Moçambique, ilhe e continente, que aliás não são dos lugares mais infestados de mosquitos, a dor e o prurido das ferroadas obrigam brancos e pretos a constantes contorções e a uma verdadeira faina de coçaduras. Vão para lá os compêndios de civilidade pregar que é feio coçar-se uma pessoa em sociedade! Não se resiste. Põe-se a pele a escorrer sangue, e não se fica satisfeito.”

CULTURA - OS CONSELHOS DA DGS

Estamos a atravessar uma época com temperaturas baixas e por isso mesmo propícia a resfriados e gripes, que quando não devidamente curadas podem levar a problemas mais graves.

Os locais de trabalho nem sempre oferecem condições mínimas para que alguém se proteja devidamente do frio, até porque há quem trabalhe no exterior, quem tenha que entrar e sair de ambientes com temperaturas diferentes, ou mesmo quem trabalhe em edifícios ou postos em que as condições são de risco, ou mesmo más (correntes de ar, frias, poeirentas, e até em contacto com pessoas de outras paragens).

Lendo atentamente os conselhos da DGS, e começando por manter o corpo quente, ficamos logo elucidados sobre a inadequação a muitos postos de trabalho (luvas, gorro/chapéu e várias camadas de roupa). Gostei imenso do conselho de evitar quedas, e adorei o cuidado em manter o contacto e a atenção aos outros, ajudando-os a protegerem-se.

Como a DGS está preocupada comigo, e com todos os portugueses, também acho estar no direito de aconselhar a DGS a propor ao Governo que em caso verificado de sintomas gripais os funcionários sejam aconselhados a ficar em casa por 3 a 5 dias, consoante a prescrição médica de tratamento da maleita.

Já que estamos a falar da saúde das pessoas, apetece-me perguntar quando é que a DGS aconselhará o Ministério da Cultura a cumprir as suas obrigações no que respeita à Medicina do Trabalho?

GRIPE

"Quem goza de saúde perfeita, é rico sem o saber"

MORDER A LÍNGUA…

Há quem tenha estado em todas na representação do patronato português, se tenha eclipsado e depois tenha reaparecido numa organização manhosa com o nome de Fórum para a competitividade, que é o caso de Pedro Ferraz da Costa.

Não se pede a um ferrenho defensor e representante do patronato que seja imparcial, muito menos em questões de competitividade, pois é óbvio que estará sempre do lado dos empregadores, o que é natural.

Quando este senhor vem dizer que “a semana das 35 horas é uma raridade na União Europeia e no mundo, sendo claramente um luxo de país rico, com actividades muito concentradas nos serviços”, apetece perguntar se a competitividade só se alcança com horários com mais alargados, e já agora, com salários muito baixos, como os que se praticam em Portugal.

Talvez fosse de perguntar a este “especialista” o que diria a um gestor que ganha 160 vezes mais do que os seus trabalhadores, e a todos os gestores que durante os anos de crise se aumentaram, enquanto pediam sacrifícios aos seus subordinados.

Será que Marcelo Rebelo de Sousa ao falar de mais justiça social estava a pensar em Pedro Ferraz da Costa?  

IRMÃOS