O ASSÉDIO NO TRABALHO

É por demais conhecido o assédio no trabalho, uma realidade em muitos serviços e muitas empresas, mas que poucos se atrevem a denunciar, temendo ainda consequências piores.

Hoje lemos uma notícia sobre trabalhadores impedidos de trabalhar porque recusaram aceitar rescisões voluntárias, apenas uma das muitas variantes de assédio por parte do patronato, tendente a obter reacções pouco pensadas que justifiquem processos disciplinares e possíveis despedimentos daí decorrentes.

Conheço casos de trabalhadores remetidos a uma secretária sem absolutamente nada para fazer, outros obrigados a desempenhar funções em nada condizentes com as suas reais capacidades, e outros que são mandados para lugares que todos os outros recusam desempenhar.

Que dizer de chefias que constantemente discriminam trabalhadores em favor de outros, descarada e impunemente?

A intervenção da Autoridade para as Condições do Trabalho é um dos recursos possíveis para casos desta natureza, mas estes problemas não se reduzem aos trabalhadores do sector privado, porque no público a realidade é a mesma, e até talvez mais grave.