Esta liberdade de dizer “não” a
um emprego também tem consequências nas empresas. Se muita gente disser não a
um emprego, o empregador vai ter de pensar que, se quer reter os empregados,
talvez tenha de mudar alguma coisa. Por exemplo, melhorar as condições de
trabalho, oferecer mais formação, tornar os horários mais flexíveis ou até, se
nada disso for possível, pagar mais.
Philippe Van Parijs
Uma boa reflexão.
ResponderEliminarUm abraço e bom fim de semana
Mas isto não vai lá só pelas leis da concorrência ou do mercado. A consciência de classe é essencial à luta dos trabalhadores. Contudo, haverá razão na reflexão, há que dizer não, ainda que isso possa custar algumas sopas!
ResponderEliminarUm abraço, passa bem e vota bem